Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts

Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr

13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)

Elterndienste möglich

Unbefristeter Vertrag

Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst

Dauernachtwachen vorhanden

Kostenübernahme und Freistellung bei Weiterbildungen

Mitarbeiterrabatte und JobRad

Kostenfreie Parkplätze

Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen

Flexible Arbeitszeiten

Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung

Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven

Schriftliche Dokumentation

Die Pflegequalität in unserem Haus ist sehr gut, weil unsere Mitarbeitenden sich Zeit für die Pflege nehmen können. Wir haben zudem auch ein sehr gutes Fortbildungsangebot. Der Arbeitsalltag bei uns im Haus ist sehr abwechslungsreich, da wir eine breit gefächertes Angebot im Rahmen von Betreuung und Gruppenaktivitäten haben. Zudem ist das Ambiente unseres Hauses sehr besonders. Wir sind ein altes Hotel und haben einen großen Garten, wo Mitarbeitende bei schönem Wetter gerne sitzen und entspannen können.

AWO Seniorenzentrum Witten-Annen

Freizeitausgleich

AWO Tarifvertrag

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Unbefristet

13. Monatsgehalt (90%)

Funktionszulage

Freigestellte Praxisanleitung (w/m/d) - Individualität gehört zum Standard!

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Freigestellte Praxisanleitung (w/m/d) - Individualität gehört zum Standard!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Kontakt Person