Eine betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlungen

Wunschbuch für die Dienstplangestaltung

Durch Nachtarbeit steigt der Urlaub auf bis zu 34 Tage

Teamevents und Weihnachtsfeier

Die Möglichkeit der Vereinbarung eines Lebensarbeitszeitkontos, um Lebensphasen individuell zu gestalten (z.B. durch ein Sabbatical einen früheren Renteneintritt o.Ä.)

Elterndienste sind nach Absprache möglich

Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Kostenloser Kaffee

Leistungsentgeld: 2% des jährlichen Bruttoeinkommens

Lukrative Benefits (Jobrad, Firmenabo, Einkaufsvorteile, Angebote im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement)

Eine attraktive Vergütung nach den AVR-Caritas

Job-Ticket

Wir haben ein festes Nachtwachen-Team

Einrichtungsleitung

Manuela

Vivendi

Wir sind ein eingespieltes, familiäres Team, das Dich gerne bei uns willkommen heißt. Wir legen Wert auf die Meinung unserer Mitarbeitenden und versuchen, alles Realisierbare stets umzusetzen. Das bestätigt nicht zuletzt auch die geringe Fluktuation unserer Angestellten. Zudem wollen wir Deine Stärken nutzen und diese fördern. Deswegen übernehmen wir die Kosten für Fort- und Weiterbildungen und stellen Dich vom Dienst frei. Somit kannst Du Dich voll und ganz auf Deine berufliche Karriere konzentrieren. Wir freuen uns auf Dich!

Altenzentrum Maria-Hötte-Stift

Bezahlung und Freizeitausgleich

AVR Caritas

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Unbefristet

Jahressonderzahlung (86%)

Nacht

Sonntag

Feiertag

Pflegefachassistenz (m/w/d) in Teilzeit - Willkommen im Team!

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Pflegefachassistenz (m/w/d) in Teilzeit - Willkommen im Team!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Manuela Kuhnert