Betriebliches Gesundheitsmanagement

30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)

Mitarbeitendenvorteilsprogramm (Corporate Benefits)

Springer:innenprämie

Fort- und Weiterbildungen

Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen, Nachtarbeit, Überstunden, Schicht und Wechselschicht

Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung 

Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit

Zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester

Betriebliche Altersvorsorge

Sichern Sie sich mit Ihrem Einstieg bei uns einen Inflationsausgleich von bis zu 3000 €

Zusatzurlaub für Nachtarbeit

13. Monatsgehalt im November

Einrichtungsleiterin

Jutta

ProfSYS, Umstellung auf Vivendi

Wir integrieren das Kneipp-Gesundheitskonzept in unseren Arbeitsalltag uns haben 2017 den Johanniter Innovationspreis und den Altenpflegepreis erhalten. Die fünf Kneipp-Elemente (Wasser, Bewegung, Heilpflanzen, Ernährung, eine ausgewogene Lebensweise) spielen bei uns eine sehr große Rolle. Uns liegt nicht nur die Gesundheit unserer Bewohner:innen, sondern auch die Gesundheit der Mitarbeitenden am Herzen. Aus diesem Grund haben wir ein vielfältiges Gesundheitsmanagement in unserer Einrichtung eingeführt. Wir haben Mitarbeitende befragt und anhand ihrer Bedürfnisse ein Konzept entwickelt. Dies beschreibt uns und unser Haus sehr gut: Wir sind familiär und unser Team liegt uns am Herzen!

Geronto-Fachkraft (m/w/d) - Mit Freude ans Werk gehen!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Jutta Krauß