Vergütung nach AVR Caritas mit geregelten Gehaltssteigerungen und Zuschlägen

Elterndienste sind nach Absprache möglich

Dienstplan: mind. 1 Monat im Voraus

Zuschläge: Nacht 20%, Sonntag 25%, Samstag (13-21 Uhr) 20%, Feiertag 35% und einen extra Urlaubstag

Das oben angegebene Gehalt berechnet sich bei Vollzeit aus: Grundgehalt (2.831€-3.250€) + Pflegezulage (ca. 130€) + Zuschläge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Regelmäßige Betriebsfeiern

Vollzeit: 39h/Woche

Einführungsveranstaltung für alle neuen Mitarbeitenden

Jahressonderzahlung (Januar: Leistungsentgelt, November: Weihnachtsgeld)

Weiterbildungen: Kostenübernahme + Freistellung, Fort- und Weiterbildungsplan, extra Sonderurlaub

Leitung Personalmanagement

Anne

DAN, wechseln zu SIS

Bei uns arbeitest Du mit guten Bedingungen. Durch die Bindung an den AVR Caritas Tarif erhältst Du fest geregelte Gehaltserhöhungen und Zuschläge. Auch Sozialleistungen und Sonderzahlungen bekommst Du jährlich. Aber wir bieten Dir auch sehr viel mehr als Monetäres. Im Team arbeiten wir sehr gut gemeinsam. Wir haben flache Hierarchien und es gibt immer die Möglichkeit, auf Dienstplanwünsche flexibel einzugehen. Und oben drauf gibt es hier einen tollen Blick auf den Schlossgarten, den Fluss, und wenn es Dir danach ist, haben wir auch ein Freibad direkt nebenan.

Pflegefachkraft (m/w/d) - Wir freuen uns auf Deine Verstärkung!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Anne Grundmann