Corporate Benefits

Mitarbeitenden-Jahresgespräche zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung

Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK

Waldstück hinter dem Haus für eine grüne Mittagspause

Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas (Vergütungsgruppe P8) mit 12,8 Monatsgehältern

Gute Erreichbarkeit mit dem PKW und den öffentlichen Verkehrsmitteln

Mitarbeitendenrabatt in unserer Cafeteria

Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept mit einer Praxisanleitung

Zuschläge werden nach Tarif gezahlt

Eine stiftungseigene Kita auf dem Krankenhausgelände

Zusätzliche Urlaubstage bei Schichtarbeit

Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen (Ostern, Geburten, Jubiläen, etc.)

Wohnheim-Zimmer als Übergangslösung für neue Mitarbeitende

Vodafone-Pakete: Vergünstigte Tarife für Festnetz, Handy & Co

Sommerfest und Weihnachtsfeier für das gesamte Krankenhaus

Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)

Pflegedirektorin

Kerstin

Wir im Marien-Hospital Euskirchen sind stolz auf unsere persönliche Atmosphäre und die gute, professionelle  Zusammenarbeit zwischen den Kolleg:innen. Dabei  ist uns wichtig,  dass wir einander unterstützen und uns mit Vertrauen und Wertschätzung begegnen. Herausfordernde Situationen klären wir auf dem kurzen Dienstweg und wenn es mal hektisch wird, packen alle mit an. Zudem schätzen wir die vielfältigen Möglichkeiten der Weiterentwicklung – sei es durch die Übernahme von mehr Verantwortung, die Spezialisierung auf einen Fachbereich oder den Wechsel in eine andere Einrichtung. Wer zu uns kommt, bleibt in der Regel für sehr lange Zeit. Und das aus gutem Grund.

Marien-Hospital Euskirchen

Bezahlung und Freizeitausgleich

AVR Caritas

Kinderkrankenschwester

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Unbefristet

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Pflegefachkraft (m/w/d) mit Fachweiterbildung Notfallpflege - Werden Sie Teil unseres Teams!

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nurse

pediatric_nurse

Pflegefachkraft (m/w/d) mit Fachweiterbildung Notfallpflege - Werden Sie Teil unseres Teams!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Kerstin Beissel