Attraktive Mitarbeitendenrabatte

Eine Beihilfeversicherung

Betriebliche Gesundheitsförderung

Ausflüge und Aufmerksamkeiten

 Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge 

 Möglichkeit auf ein JobRad

Bis zu 35 freie Tage pro Jahr, Heiligabend und Silvester frei gemäß AVR Caritas

Faire Bezahlung nach AVR Caritas inkl. „Weihnachtsgeld“ und weiteren Sonderzahlungen

Hochwertiges Fortbildungsprogramm und bezahlte Fortbildungszeit

Bereichsleitung

Tobias

Hausinternes Dokumentationssystem 

<p>Die Arbeit unserer Mitarbeitenden ist für die Gesellschaft unersetzlich. Deswegen bieten wir Dir eine gute, tarifgebundene Bezahlung nach dem AVR-Caritas mit Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder Jahressonderzahlung. Mit der zusätzlichen Betriebsrente kannst Du Dir außerdem eine gute Altersvorsorge sichern. Besondere Einsätze wie kurzfristiges Einspringen honorieren wir selbstverständlich mit einer Springerpauschale von bis zu 30%. Work-Life-Balance ist uns wichtig, jede:r Mitarbeitende hat unterschiedliche Bedürfnisse, um Arbeit und Privates zu miteinander gut vereinbaren zu können. Individuelle Angebote, die unseren Mitarbeitenden Zeit und Raum für Entfaltung geben, sind uns deswegen wichtig. Deswegen gibt es bei uns vielfältige Arbeitszeitmodelle! Neben 35 Tagen Jahresurlaub kannst Du Dir zudem zusätzlich für Deine Gesundheitsvorsorge oder Besinnungstage freinehmen. Und wenn es eine längere Auszeit sein soll: Auch einem Sabbatical steht nichts im Wege!</p>

St. Josefs Stift Eisingen

Freizeitausgleich oder Ausbezahlung

AVR Caritas

_FG_2873 - SJS Förderstätte - Unternehmensprofil.jpg

_FG_3027 - SJS Senioren.jpg

_FG_2630 - Wohnen SJS - Unternehmensprofil.jpg

Unbefristet

Schichtzulage

WfbM Zulage 

Jahressonderzahlung (75%)

Sonntag

Feiertag

Nacht

Samstag (13-21 Uhr)

Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Wohngruppen- Ganz normal anders!

elderly_care_nurse

nurse

pediatric_nurse

Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Wohngruppen- Ganz normal anders!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Tobias Kaufmann