Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen, wie der Geburt eines Kindes oder einer Hochzeit

Jobbike-Leasing

Eine betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung

Geburtstagsfreizeit

Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ein Jobticket

Eine Kindergeldzulage von 90,57€ pro Kind

Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit

Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ein 13. Monatsgehalt

30 Tage Erholungsurlaub

Recruiterin

Magret

<p>Unser Team ist vielfältig und bunt gemischt, sowohl in Bezug auf Altersgruppen als auch auf Nationalitäten. Wir legen großen Wert auf den Zusammenhalt im Team und organisieren regelmäßige gemeinsame Frühstücke sowie mehrere Teamausflüge im Jahr, um den Teamgeist zu stärken und gemeinsame Erlebnisse zu schaffen. <br>Bei uns stehen umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, unterstützt durch eigene Akademien unseres Trägers. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter:innen sich kontinuierlich beruflich weiterentwickeln können. <br>Zusätzlich sind bei uns familienfreundliche Arbeitszeiten möglich, um unseren Mitarbeiter:innen die Balance zwischen Beruf und Familie zu erleichtern. Wir schätzen die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen und setzen uns für eine positive Arbeitsumgebung ein.</p>

Pflegefachkraft (m/w/d) - Arbeiten mit Herz & Verstand!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Magret Wenzel