Hoher Personalschlüssel und beständiges Team

Sonntagszuschläge 27%, Feiertagszuschlag 36%, Nachtzuschlag 18%

Job-Sicherheit und Beständigkeit durch unbefristete Verträge

Liberale Pausenregelungen

Das Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle und wird der Teilzeitstelle angepasst

Betriebliche Altersvorsorge

Größtmögliche Vereinbarung von Beruf und Familie/Freizeit

Regelmäßige Mitarbeitendenverpflegung in den Abteilungen

Kostenlose (auch individuelle) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Vorschlagswesen mit Prämierung von umsetzbaren Verbesserungsvorschlägen

Wir haben Dauernachtwachen

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit BGM-Beauftragten, der sich um das Wohl der Mitarbeitenden kümmert (Rückenschule, Lauftreffs, private Fitness- und Ernährungscoachings, etc.)

Regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen - Deine Wünsche setzen wir um!

Genug Zeit für die Pflege

Pflegedienstleitung

Daniela Szerzant und Mario

Connext Vivendi

Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden immer genügend Zeit für die Pflege haben, weshalb wir stets für einen guten Personalstamm sorgen. Dadurch macht bei uns die Arbeit wirklich Spaß und wir können enge Beziehungen zu unseren Bewohner:innen aufbauen, die geprägt sind von Vertrauen und Respekt. Dass wir uns die Zeit für die Pflege nehmen, die den individuellen Bedürfnissen unserer Bewohner:innen gerecht wird, merken natürlich auch unsere Bewohner:innen und schätzen unsere Arbeit sehr. Und ist es nicht das, was unseren Beruf so einzigartig und besonders macht?

ars vivendi Seniorenresidenz Bad Arolsen

Bezahlung und Freizeitausgleich

Vergütungsrichtlinie

Pflegefachkraft in der stationären Pflege der ars vivendi Seniorenresidenz Bad Arolsen

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Unbefristet

Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit - In einer familiengeführten Einrichtung!

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Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit - In einer familiengeführten Einrichtung!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Daniela Szerzant und Mario Oheim